Gilles MONNET

DRH Experience Collaborateurs

Branche Grand Public et Numérique Bretagne
27, Boulevard du Colombier – BP 50309
35005 RENNES CEDEX

Mobile : +33 (0)6 74 64 18 44

Gilles.monnet@laposte.fr

Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs

Est force de propositions auprès de la ligne managériale et apporte appui, conseil et expertise RH dans la conduite de leurs activités et dans la résolution de problématiques RH individuelles et collectives
Garantit la qualité d’un service RH de proximité en apportant appui, conseil et service à chaque collaborateur dans le souci d’une expérience client réussie
Contribue au partage et à la diffusion des bonnes pratiques RH et est garant du respect de la réglementation RH

Piloter la gestion de l’emploi et le développement RH

Réalise les actions RH sur son périmètre : recrutement, gestion de carrière (accompagnement de la mobilité, développement de l'employabilité, construction de parcours professionnels), détection et gestion des talents
S'assure de la mise en œuvre des processus RH sur son périmètre : campagnes d'appréciation, entretiens professionnels, revue de personnel, revue des talents
Veille à la qualité et à l’efficience des opérations de gestion administrative et de paie

Contribuer à la Santé, Sécurité et Qualité de vie au Travail  

Capte et remonte les éléments liés à la Santé et Sécurité au Travail (situations à risque, besoins d’accompagnement), afin d’assurer un suivi adapté
Participe aux instances dédiées, notamment à la CRME, pour contribuer à l’analyse et au suivi des situations

Mettre en œuvre les politiques, les projets RH et accompagner les transformations

Vous intégrerez l'équipe RH de la Direction Exécutive Bretagne et ferez partie d'un collectif.

Pour vous accompagner dans votre prise de poste, nous vous proposons un parcours de formation adapté à vos responsabilités et aux attendus de votre nouvelle fonction. Votre manager vous accompagnera tout au long au de votre montée en compétences.

Vous prenez en charge les demandes des collaborateurs et des managers sur l’ensemble des thématiques RH, notamment celles liées au développement des compétences.

En tant que Responsable Ressources Humaines vous mettez en œuvre les politiques RH du Groupe et assurez la gestion ainsi que le développement des ressources humaines du portefeuille de votre périmètre. Vous garantissez un accompagnement personnalisé et un service de proximité répondant aux besoins opérationnels et humains.

Compétences comportementales :

Appuie conseil
Orientation résultats
Orientation client
Conviction et influence 
Coopération et ouverture
Orientation stratégique 
Culture RSE