EMILIE JULLIEN

Responsable Recrutement et développement des talents, cadres dirigeants et stratégiques

Direction des ressources humaines

branche grand public et numerique

emilie.jullien@laposte.fr

Raison d'être:

Contribue à la maîtrise des risques opérationnels, bancaires et non bancaires, au sein de la Direction Exécutive (DEX) par la déclinaison du cadre de gestion des risques opérationnels du Réseau La Poste, en conformité avec le cadre de gestion des risques opérationnels du Groupe La Poste et de La Banque Postale, et dans le respect de l’évolution de la réglementation et des bonnes pratiques préconisées.

Contribue à la diminution des pertes dues aux risques opérationnels, à l'amélioration de la conformité et de l'efficacité des contrôles et de la supervision des Directeurs de Territoire (DT).

Ses principales missions:

Le Risk Manager au sein de la DEX est en soutien du Directeur Risques Opérationnels (DRO) de DEX dans la mise en place et la gestion du dispositif de maîtrise des risques opérationnels du DEX, pour toutes les activités et établissements du périmètre d’activité de celui-ci :

·   Identifie l’exposition aux risques opérationnels au sein de la DEX, et pilote l’évolution des risques, pour le compte du DRO

·   Assure la surveillance des risques opérationnels au sein de la DEX

·    Accompagne les managers dans le développement de la maîtrise des risques

En l’absence du DRO de DEX, il peut assurer son intérim.

N+1 Rattachement hiérarchique au DRO de DEX.

N+2 : DRO de Direction Déléguée Réseau (DDR)

Autres interlocuteurs :

Tous les acteurs concernés par le respect de la politique de maîtrise des risques au sein de :

·    Les équipes de la DEX (principalement les Directeurs de Territoires)

·     entités régaliennes (Responsable Conformité, Déontologie, Directeur des Engagements …)

dont corps de contrôle (Contrôleur Opérationnel Bancaire - COB, DCTA, CCPR, ATCP, …)

·    entités partenaires (Centre de Relation et d’Expertise Clients - CREC, DTSO, Sûreté …)

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins et de votre profil.

Socle de compétences:

Maitrise du risque

-Cadre législatif et réglementaire
-Pilotage des risques opérationnels (Détection, gestion et maitrise des risques opérationnels)

Connaissance de l’environnement

-Bonne connaissance du métier bancaire et des activités du Réseau (et des risques opérationnels inhérents) au sens business

Excellence opérationnelle   Transverse

-Synthèse
-Précision / Rigueur ainsi qu’une forte appétence aux risques
-Gestion événementielle et animation transverse
-Transfert de compétences
-Appui et Conseil
-Communication
-Coopération / entraide

Compétences comportementales

-Orientation stratégique
-Conviction/influence
-Analyse et discernement
-Autonomie
-Développement des femmes et des hommes