Risk Manager Entité Valeurs Mobilières -Limoges F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 750485-PARIS LBP DRG DMR MAITRISE DES RISQUES
  

Référence

2026-211736  

Date limite de candidature

12/05/2026

Personne à contacter

Manager: Alix MERCIER DE LEPINAY

RRH : Francine GARCIA

Chargé de Recrutement :Caroline CHABALIER

Description du poste

Intitulé du poste

Risk Manager Entité Valeurs Mobilières -Limoges F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

RISQUES ET CONTROLE BANCAIRE - RISQUES BANCAIRES

Classe

Classe

Filiales - cadre

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes :

Identification des risques :

Sur la base des impulsions données par la Direction des Risques Groupe, et notamment de la cartographie des risques fournie par la DRO :

  • Identifie des risques locaux spécifiques 
  • Réalise les travaux d’évaluation des risques 
  • Participe à l’ajustement de la criticité du risque

Assurer la surveillance des risques au travers d’indicateurs de pilotage, comprenant :

  • des KRI, les résultats de contrôle de 1er niveau, les indicateurs de risque et de contrôles, etc…
  • Met en œuvre les trains de maintenance du plan de
  • Contrôle de Premier Niveau dans l’outil AGIR sur son périmètre et accompagne les métiers locaux
  • Elabore et anime les Instances Risques et Conformité pour le périmètre de la DOSB VM (Comité Risques et
  • Conformité et Comité de Management des Risques)
  • Contribue à alimenter et participe le cas échéant aux instances CRC et CMR de la DEX GSO

Alerter sur les dysfonctionnements :

  • Animer un dispositif d’alertes sur son périmètre et en assure la déclaration (Incidents).
  • Contribue/élabore aux travaux de type post-mortem avec le Superviseur Territorial de la Maîtrise des Risques de la DMRO DOSB
  • Garantit / Contribue à la bonne déclaration des incidents de risques opérationnels sur son périmètre.
  • Alerte le Responsable Conformité et informe le Superviseur Territorial de la Maîtrise des Risques de la DMRO DOSB des manquements déontologiques identifiés (actions Conformité)

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Le Risk Manager Entité (RME) DOSB VM / CREC Limoges est l’interlocuteur privilégié des équipes locales

 

Le Risk Manager Entité Valeurs Mobilières / CREC Limoges (RME) est le représentant de la DMRO/DOSB sur l’entité de son périmètre. A ce titre, il :

•Assure la déclinaison opérationnelle de la politique de maîtrise des risques
•Garantit, par ses travaux la bonne maîtrise des risques opérationnels
•Participe au dispositif territorial de maîtrise des risques et du contrôle
•Par ces actions et son expertise, il contribue au déploiement et à l’animation du dispositif de maîtrise des risques et donne à la DOSB VM et DEX (CREC de Limoges) l’assurance raisonnable de la maîtrise des risques liées aux activités de son périmètre.
 

Particularité: Le Risk Manager Entité a un périmètre regroupant :

•Les Valeurs Mobilières - DOSB / Direction Gestion Opérationnelle des Contrats
•Les activités du CREC de Limoges – DOSB / DEX Grand Sud-Ouest / MBAQ Limoges et Archives de Guéret

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

 

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Nouvelle Aquitaine, Haute-Vienne - 87

Ville

Site: CREC Limoges

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Vous avez une expérience en risques et réglementation :

  • Cadre législatif et réglementaire
  • Contrôle interne
  • Conformité
  • Analyse, management et pilotage des risques
  • Ethique et déontologie
  • Confidentialité

Vous vous reconnaissez dans les compétences comportementales suivantes :

  • Orientation client
  • Orientation résultats
  • Culture du changement et de l'innovation
  • Coopération et ouverture
  • Autonomie
  • Analyse et discernement
  • Conviction / Influence