Social Media Manager

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 755340-PARIS DIRCOM ET RELATIONS INSTITU DASS
  

Référence

2026-212264  

Personne à contacter

Audrey THENON - Chargée de Recrutement

audrey.thenon@lapote.fr

 

Nicolas MEUNIER - Directeur Communication Commerciale et Marque

nicolas.meunier@laposte.fr

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Social Media Manager

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

COMMUNITY MANAGER IV.A-35732

Filière / Métier

COMMUNICATION - RESPONSABLE COMMUNICATION

Classe

Classe

Groupe A

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

En tant que Social Media Manager, vous aurez à :

 

- Piloter la stratégie social media B2B de La Poste Solutions Business, avec LinkedIn comme canal prioritaire, en cohérence avec le plan stratégique du Groupe et de la BSCC

 

- Concevoir, planifier, produire et diffuser les prises de parole social media, en garantissant la cohérence éditoriale, la performance et le respect des contraintes budgétaires et calendaires

 

- Animer la page LinkedIn La Poste Solutions Business : définir le calendrier et les lignes éditoriales, coordonner la production de contenus, superviser la modération, suivre les KPI et reporting

 

- Coordonner les agences partenaires (INVOX, Blue449, BEInfluence) et mobiliser les parties prenantes internes

 

- Structurer, animer et rédiger le programme d’advocacy des ambassadeurs (dirigeants/COMEX) : accompagnement éditorial, organisation des routines, suivi de la performance et sensibilisation aux usages LinkedIn

 

- Coordonner et amplifier les campagnes de communication commerciale sur les réseaux sociaux : articulation contenus organiques/paid, contribution aux messages, suivi et optimisation des performances

 

- Contribuer à la cohérence globale des contenus digitaux B2B (social media, site, campagnes) et participer à des projets transverses marque et digitaux

 

- Assurer une veille social media B2B et formuler des recommandations

 

- Participer à des salons et événements pour réaliser des captations de contenus (images, témoignages, verbatims)

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

En tant que Social Media Manager, vous êtes responsable de la conception, planification, production, diffusion et du suivi des prises de parole social media B2B de La Poste Solutions Business, dans le respect de l’identité de marque, des objectifs business et des contraintes budgétaires et calendaires.

Vous coordonnez les agences partenaires, mobilisez les parties prenantes internes et vous assurez de la cohérence globale des contenus publiés.

 

Vous intégrez la Direction de la communication commerciale B2B et marque et serez rattaché au Directeur des canaux digitaux de la Direction de la Communication BSCC.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec de multiples acteurs internes et des partenaires externes (Agence de contenu, Agence média/paid social et Agence influence).

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Un accompagnement sera possible en fonction de votre profil

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Hauts-de-Seine - 92

Ville

LEMNYS

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Diplômé d'une formation supérieure Bac+4/5 en marketing ou communication digitale, vous avez idéalement une spécialisation en social media ou digital marketing B2B et justifiez d'une expérience confirmée en social media management dans des environnements à enjeux.

 

SAVOIR FAIRE :

- Maîtrise des réseaux sociaux professionnels, en particulier LinkedIn (organique, paid, formats, algorithmes).

- Solides compétences rédactionnelles adaptées aux codes des réseaux sociaux

- Expérience en coordination de campagnes social media avec des agences (contenu et média)

- Pratique de dispositifs d’employee advocacy ou d’animation d’ambassadeurs appréciée

- Gestion de projets social media, pilotage des performance et analyse des KPI

- Capacité à traduire des enjeux marketing et business en contenus engageants

 

SAVOIR ETRE

- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs

- Organisation

- Rigueur

- Autonomie

- Sens des priorités

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.