Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 925960-PARIS BRUNE SD CSRHIDF
Référence
2025-196380
Date limite de candidature
02/05/2025
Personne à contacter
Gaelle BOSSARD
Responsable des Ressources Humaines
DIRECTION DE LA PAIE - DRH GROUPE
gaelle.bossard@laposte.fr
Isabelle COELHO- Chargée de recrutement
EMRG IDF
emrgidf@laposte.fr
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Technicien RH Paie F/H (ouvert à toute la classe II) BRUNE F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
TECHNICIEN RH PAIE II.3-37523
Filière / Métier
RESSOURCES HUMAINES - GESTION RH ET PAIE
Classe
Classe
II
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
II.1
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Envie d’apporter votre expertise RH au sein de la gestion administrative du personnel et de la paie.
Rejoignez-nous sur la fonction de Technicien RH paie !
Vous aurez à cœur d’effectuer l’ensemble des opérations courantes ou mutualisées de bout en bout pour tous les statuts mais aussi de réaliser les opérations spécialisées de la GAPP*.
Vos missions principales sont les suivantes :
Mettre en œuvre La Gestion Administrative et le Paie des Personnels* (GAPP) qui se traduit par :
- opérations de gestion administrative du personnel et de la paie
- contrôle de 1er niveau de votre activité
- gestion du dossier de personnel
Alerter et conseiller les clients du CSRH sur :
- les irrégularités de gestion détectées en préconisant des mesures préventives et correctives.
- les demandes d’informations concernant les actes relevant de votre périmètre.
- les réclamations et irritants
- sur la réglementation et les procédures de gestion administrative RH et de paie
Développer la qualité de service :
- Contribuer à l’amélioration continue par votre participation aux groupes de travail dans le cadre du Système d’Excellence.
- Etre force de proposition dans la résolution de problèmes
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Au sein de la DRH du Groupe, la Direction de la Paie gère la paie et la gestion administrative de près de 174 000 postiers.
La Direction de la Paie, c’est 11 Centres de Services RH (CSRH) répartis sur l’ensemble du territoire dont les DOM et de 2 Centres de Services Partagés (CSP).
La Direction de la Paie est une organisation agile, moderne et performante ; elle s’inscrit dans l’évolution numérique afin de simplifier au quotidien la vie administrative des Postiers, garantir l’équité, assurer une paie juste et dans les délais.
La Direction de la Paie est soucieuse de la qualité de vie et du bien-être au travail de ses collaborateurs notamment à travers des démarches déployées telles que Parlons Zen, les Bienveilleurs, les Essentiels.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Une formation pourra être proposée selon le profil du candidat retenu
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Télétravail possible
Non
Localisation du poste
Localisation
Ile-de-France, Paris - 75
Ville
PARIS 14
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion administrative du personnel et de la paie.
Vous êtes à l’aise avec les règles et outils de gestion administrative, de gestion des temps et activités (GTA), de la paie ainsi que des processus métier.
Vous êtes reconnu comme une personne rigoureuse et organisée.
Vous avez le sens du service et êtes pro actif.
Vous appréciez travailler en équipe et êtes doté d’un bon relationnel.
Vous vous reconnaissez ?
Nous sommes faits pour vous rencontrer, alors n’hésitez plus à postuler.
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.